Основные должностные обязанности: - ведение 51 счета (перечисление денежных средств с расчетного счета, каждодневный учет в программе 1С банковских выписок по р/счету, работа с имеющейся картотекой по счету, снятие денежных средств по чеку), взаимодействие с обслуживающим Общество банком осуществляется с использованием системы Банк - Клиент; - осуществлять контроль за кассовой дисциплиной Общества; - формирование и предоставление на планерке каждодневного отчета - Cash Flow для руководителя организации; - формирование фактического исполнения бюджета Общества по движению денежных средств за месяц, а также фактически полученных доходов и произведенных расходов; - формирование и согласование с контрагентами актов сверки взаиморасчетов (60,62,76 счета); - ведение 01,02,08,001 счетов; - формирование бухгалтерской отчетности, налоговых деклараций (согласно установленных законодательством отчетных периодов), а также формирование ежемесячной оперативной бухгалтерской отчетности для руководства предприятия в разрезе объектов производств по источникам доходов (выручка 90.01) и в разрезе статей затрат (используются производственные счета - 20,23,25,26, согласно иерархии затрат); - ежемесячная проверка начисления заработной платы по каждому сотруднику организации (совместно с главным бухгалтером Общества проверяем порядок начисления з/платы согласно штатного расписания, имеющихся приказов на доплаты (удержания), больничных листов). Основное достижение: централизация бухгалтерской службы Общества с 1 января 2012 г. и переход на программу 1С8,2КОРП. До этого момента у предприятия было 5 филиалов и в каждом из них была своя бухгалтерская служба, что было крайне неэффективно: во-первых в виду того, что трудно было собрать оперативную информацию о доходах, расходах Общества; во-вторых - был огромный фонд оплаты на содержание аппарата управления (более 70% от величины дохода). Данная централизация позволила в реалии увидеть фактические доходы Общества и осуществляемые им расходы.

- составление, проверка бюджетных смет краевых государственных учреждений образования; - разработка титульного списка по ремонтам; - проверка штатных расписаний учрежений; - работа с письмами по перемещению бюджетных ассигнований учреждений; - согласование проекта бюджета учреждения на очередной финансовый год и плановый период; - работа в программе АСУ БП

- разработка долгосрочных целевых программ района в разрезе отраслей народного хозяйства; - составление ежемесячных отчетов по долгосрочным целевым программам с целью осуществления возложенных контрольных функций за целевым использованием денежных средств; - проведение анализа финансово - хозяйственной деятельности предприятий, претендующих на получение субсидий по программе "Поддержка малого и среднего предпринимательства"; - планирование налоговых поступлений в бюджет (активная работа с предприятиями района); - разработка программы социально - экономического развития Енисейского района до 2020 года; - сбор и анализ статистической информации; - проведение SWOT - анализа Енисейского района.

-привлечение клиентов, осуществление "холодных" звонков, проведение переговоров с потенциальными клиентами компании; -оформление договоров страхования в соответствии с утвержденными инструкциями типовыми формами; - расчет страховой премиии; - сотрудничество с отделом андеррайтинга.

работа с клиентами, выявление их потребностей, консультирование по продуктам банка. Также помогала менеджеру привлекать клиентов путем совершения "холодных" звонков, проведения презентаций по зарплатным проектам.

факультет экономики и управления / экономист - менеджер, средний балл диплома 4,7